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    2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

    卷面总分：100分     试卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    关于绩效辅导的说法，不正确的是()

    • A、绩效辅导的目的是促进绩效的持续提升
    • B、激励员工是绩效辅导的重要途径
    • C、需要注意管理者领导风格和绩效辅导之间的匹配
    • D、绩效辅导是成功沟通的保障
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    平衡计分卡的核心是()

    • A、核心价值观
    • B、愿景
    • C、战略
    • D、使命

    评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。 常见的评价主体误区包括()

    • A、晕轮效应
    • B、首因效应
    • C、近因效应
    • D、溢出效应

    以下属于相对评价方法的是()

    • A、图尺度量表法
    • B、排序法
    • C、态度记录法
    • D、关键事件法
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